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中华人民共和国劳动合同法
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、...
发布时间:2022-04-01查看详情>>
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中华人民共和国劳动法
《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
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工伤保险条例
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
发布时间:2022-04-01查看详情>>
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最高人民法院有关举报投诉行政诉讼的判例选(1)
【最高法指导案例77号】 行政机关举报处理行为的可诉性及举报人的诉讼主体资格认定 罗镕荣诉吉安市物价局物价行政处理案 (最高人民法院审判委员会讨论通过2016年12月28日发布)
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最高人民法院发布第17批指导性案例
1. 行政许可具有法定期限,行政机关在作出行政许可时,应当明确告知行政许可的期限,行政相对人也有权利知道行政许可的期限。 2. 行政相对人仅以行政机关未告知期限为由,主张行政许可没有期限限制的,人民法院不予支持。
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最高人民法院发布的四起工伤保险行政纠纷典型案例
案例1 张成兵与上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政上诉案 --用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位
发布时间:2022-04-01查看详情>>
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